甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：____________
１、过失性解除
（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（２）严重违反公司的规章制度的；
（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（５）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（６）被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：____________
１、您薪资结算至年月日；计元；
您薪资结算至年月日；计元；
２、经济补偿金计元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方（签名或盖章）
______年______月______日
被通知方（签名或盖章）：____________
______年______月______日
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