反竞争协议

某员工即将离职，他/她会将公司内部的某些商业信息带走吗会成为你的竞争对手吗会暗地争夺你的客户吗会利用那些使公司处于同行业领先地位的秘密渠道吗很显然，如果员工的离职会带来这些问题，老板们都不会愿意失去任何一位员工。

避免发生上述情况的一种方法是与员工签署协议，限定其权力，从而无法与你竞争。如果双方同意，该协议可以作为雇佣关系的前提。附件提供了多种反竞争协议的样本，涉及与经理主管人员、专业人员、艺术家及发明者签署使用的协议。这些样本都使用了常规协议用语，可供参考。由于各国关于反竞争协议的法律有所不同，任何公司在起草反竞争协议之前都应咨询法律顾问。各公司应根据其实际情况制订反竞争协议。

反竞争协议样本

例1：____________

该协议十分完整，适用于没有签署正式雇用合同的员工。

反叛公开和反叛竞争

（1）在该协议生效期间和终止后，“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单，商业机密，或其他保密资料。“员工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的间谍活动。

（2）协议生效期间，员工同意尽其所能完成[描述工作职责]，并遵守该协议中的反公开和反竞争条款；为此，公司对员工也有所补偿：[表述具体补偿方法]。协议终止后，[员工姓名]同意在（）年期限内及在距[公司名称和地点]（）公里的地区内不与公司竞争。若因[公司名称]违反协议而被迫终止该协议，则该项条款不再适用。

竞争意味着建立涉及以下业务的公司或为涉及以下业务的公司工作：[描述员工可能从事的工作]

（3）若有违反该协议（2）项条款的行为，[员工姓名]同意偿付[金额：人民币元]。

经双方同意，[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。

公司名称

员工姓名

日期：__________________________

例2：____________

该样本应作为雇用合同或员工手册的部分条款。该协议可独立签署，也可与其他雇用协议共同签署。

反公开和反竞争

（1）协议终止后，[员工姓名]同意保守[公司名称]专利、商标的秘密和商业机密，并不向他人透露有关情况。

（2）一旦受雇与[公司名称]的竞争者，[员工姓名]同意不利用为[公司名称]工作期间内进行的研究成果。

（3）协议终止后，[员工姓名]同意在[期限（如四个月左右或十年左右）]并在距[公司名称和地点]（）公里的地区内不与公司直接竞争。