一、离职证明能证明哪些事项
离职证明的作用有：
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2.证明按照正常手续办理离职；
3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、离职证明需要注意哪些细节
1.工作年限一定要准确，要将员工试用期也包括在里面；
2.解除或终止劳动合同的日期要精确到天；员工信息与岗位一定要正确填写；
3.不能按照员工意愿随意填写离职原因，离职原因可写可不写；
4.开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。
5.盖的章必须是单位的公章或者人事章。
6.离职证明一式两份，公司保留一份，员工留存一份。
三、离职证明离职当天必须给吗
不是，离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。法律快车提醒您，大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
粤公网安备 44010602002223号