专业权威的合同范本法律频道
7491次下载
2022-08-04
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者拥有单方解除劳动合同的权力，劳动者单方解除合同有两种情况：
1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。
2022
08/04
分享
顶部
饶婷婷律师已解答
进入公司多久签入劳动合同
唐程义律师已解答
一般入职多久就要签劳动合同
石佳佳律师已解答
劳动合同多久生效，入职多久劳动合同生效
律师团队律师已解答
入厂多久才签劳动合同
湛青律师已解答
劳动合同多久签，签劳动合同没有多久公司拖欠工资法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备10231287号-5
粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586
