一、公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、公司不开离职证明怎么办的法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、单位不给开离职证明会有什么影响
在《劳动法》中，曾提及到如果新的用人单位聘用了仍与前公司有关系的员工，最终损害前公司利益，那么新单位需赔偿损失。正因为这点，现在非常多的单位都要求求职者要有正规的离职凭据。那么，他们该怎么办，这时候，一些代办机构就成为这部分人的选择，他们有能力提供正规的离职证明材料，以解决求职者再次就业的烦恼。但是，有就业专家也提醒，当下代办机构遍地开花，建议求职者认真考虑。
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