劳务合同几个点税率

　　劳务合同税率为百分之三至百分之四十五，劳务合同是劳动者经常会签订的合同，在劳务合同当中，劳动者取得报酬是个人独立职业所得，劳务报酬也要按照规定交税，劳务合同会对劳务报酬进行约定，劳动者要按照规定的税率交税。

　　一、劳务合同几个点税率

　　劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

　　劳务报酬所得的应纳税所得额：

　　（一）每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；

　　（二）每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元个税；当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税。

　　（三）单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。

　　（四）单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

　　二、劳务合同期限

　　劳务合同期限有固定期限劳务合同和无固定期限劳务合同。固定期限劳务合同由用人单位与劳动者约定合同终止时间。无固定期限劳务合同无确定终止时间。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

　　劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　三、劳务合同属于技术合同吗

　　劳务合同不是技术合同。

　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

　　技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容。

　　以上是法律快车编辑对劳务合同几个点税率的介绍，希望对您有帮助。劳动者签订的劳务合同是要按照规定缴纳个人所得税的，税率为百分之三到百分之四十五，按照实际收入计算。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。