办离职需要多久 - 法律快车合同范本

　　在现实生活中，针对年轻人而言往往是耐不住枯燥乏味的生活的，也往往会选择去尝试各种各样的新事物，那么你知道办离职需要多久吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、办离职需要多久

　　视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

办离职

　　二、离职当天算工资吗

　　一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　三、办理离职手续应注意什么问题

　　劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于办离职需要多久的相关内容，劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。