劳务公司转让如何办理手续 - 法律快车合同范本

　　劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。那么下面法律快车小编将为您一一解答劳务公司转让如何办理手续及其他相关问题。

　　1、劳务派遣经营许可申请书;

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　3、公司章程;

　　4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　5、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;

　　6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　7、法定代表人的身份证明;

　　8、劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;

　　9、劳务派遣协议文本。

　　1、去公证处做一个股转，然后将股权转让出去。

　　2、凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围以及地址等等。

　　3、变更后面的国、地税以及银行。

　　4、接手他人转让的公司最重要的是公司的债权债务清理状况，但是不能接没有处理好债权债务的公司。

　　5、转让的法律手续必须办理完毕之后才能付款。

　　(1)劳务公司与劳动者需签订劳动合同，职业中介不与劳动者签订劳动合同，劳动者的劳动合同又用工单位与劳动者签订；

　　(2)劳务公司与劳动者签订劳动合同后，按照《劳动法》的规定需要为劳动者支付各类社会保险，而职业中介则不必为劳动者支付各类社会保险，劳动者的社会保险由用工单位支付；

　　(3)劳务公司向用工单位收取的是全部的劳动力价款，劳务中介向劳动者收取的只是职业介绍费；

　　(4)劳动者与用工单位发生终止用工或者被用工单位辞退情况，劳务公司在未与劳动者解除合同前应当接受被辞退者，职业中介则不必承担这项义务。由以上情况我们可以看出，劳务公司所从事的工作主要不是职业中介，而是劳务派遣，因此劳务公司应当有正常的用工人员，在劳务派遣时应当规范合法。

　　劳务派遣公司转让一般就是指一家劳务派遣公司不需要解散而将其经营活动的全部。综上就是法律快车小编为您整理的劳务公司转让如何办理手续及其他相关问题。如果还有其他法律问题，欢迎咨询法律快车律师，我们将竭诚为您服务。