劳务承包范围包括哪些 - 法律快车合同范本

　　以承包经营方式经营的单位，一定要注重承包的合法性，哪些可以承包，哪些不可以，都一定要知道。那么为了让大家能够详细了解劳务承包范围包括哪些的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、劳务承包范围包括哪些

　　劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

　　以建筑业为例，根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》的有关规定，劳务分包包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金工程作业、架线工程作业等13种类别劳务作业范围。

劳务承包范围包括哪些

　　二、劳务分包的承包人是实际施工人吗

　　承包人：施工人或承建方；分包人：总承包人将总承包范围内的分项工程转承包给他施工的施工方，由合法分包和违法分包之分；雇主：雇佣雇员从事劳务，并支付劳动报酬的人；雇员：接受雇主雇佣从事雇主要求的劳务的人；承揽人：根据定做人的要求为定做人制造特定产品的人；定做人不做详细阐述了。

　　三、劳务承包的条件

　　企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任公司的条件主要是《公司法》第23条规定的：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定公司章程、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构、有公司住所。设立股份有限公司的条件见于《公司法》第77条的规定，即设立股份有限公司应当具备下列条件：发起人符合法定人数；发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。需求单位的指挥和管理下提供劳动.与劳动者签订劳动合同.

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