2009临时工合同范本

      根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、 一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

      二、 二、乙方工作内容(需填写)

      三、甲方的权利与义务

      (一)负责乙方的日常人事管理;

      (二)负责支付乙方工资,每日 元。

      (三)其它;

      四、乙方的权利与义务

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

      (二)享受合同规定的工资待遇;

      (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

      (四)其他

      五、聘用合同的变更、解除、终止

      (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

      2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

      3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

      4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

      (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

      1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

      2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

      3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

      4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

      5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

      6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

      7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

      8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

      (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

      1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

      2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

      3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

      4.符合国家规定其它条件的。

      对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

      (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

      (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

      1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

      2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

      (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

      1.合同期限届满;

      2.合同期内乙方死亡;

      3.乙方按国家规定应征入伍的;

      4.法律、法规规定的其它情况。

      六、违反合同的责任和争议解决

      合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

      七、其 他

      本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

      甲 方(盖章) 乙 方(签名)

      年 月 日 年 月 日

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